第一章  總則

 

第一條為規範和加強金年会學生實習工作，維護學生、學校和實習單位合法權益，提高技術技能人才培養質量，推進現代職業教育高質量發展，更好地服務産業轉型升級，依據教育部等八部門聯合印發的《職業學校學生實習管理規定》 [2021]4号文件精神，制定本規定。

第二條本規定所指學生實習，是指我校實施全日制學曆教育的高職、中職各專業學生按照專業培養目标要求和人才培養方案安排，由學校安排或者經學校批準自行到企（事）業等單位進行職業道德和技術技能培養的實踐性教育教學活動，包括認識實習和崗位實習。

認識實習指學生由學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。

崗位實習指具備一定實踐崗位工作能力的學生，在專業人員指導下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。

對于建在校内的生産性實訓基地、虛拟仿真實訓基地等，依照法律規定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學生實習單位，按本規定進行管理。

第三條學生實習的本質是教學活動，是實踐教學的重要環節。組織開展學生實習應當堅持立德樹人、德技并修，遵循學生成長規律和職業能力形成規律，理論與實踐相結合，提升學生技能水平，錘煉學生意志品質，服務學生全面發展；應當納入人才培養方案，科學組織，依法依規實施，切實保護學生合法權益，促進學生高質量就業創業。

 

第二章實習組織

 

第四條教務處負責統籌指導學生實習工作；各二級學院負責學生實習的監督管理，并将學生崗位實習情況按要求報教務處備案。

第五條各二級學院應當選擇符合以下條件的企（事）業單位作為實習單位：

（一）合法經營，無違法失信記錄；

（二）管理規範，近3年無違反安全生産相關法律法規記錄；

（三）實習條件完備，符合專業培養要求，符合産業發展實際；

（四）與學校有穩定合作關系的企（事）業單位優先。

第六條各二級學院在确定新增實習單位前，應當實地考察評估形成書面報告。考察内容應當包括：單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和内容、工作時間、工作環境、生活環境以及健康保障、安全防護等。實習單位名單須經各二級學院黨組織會議研究确定後對外公開。

第七條各二級學院應當加強對實習學生的指導，會同實習單位共同組織實施學生實習，在實習開始前，根據人才培養方案共同制訂實習方案，明确崗位要求、實習目标、實習任務、實習标準、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保障措施等。

各二級學院和實習單位應當分别選派經驗豐富、綜合素質好、責任心強、安全防範意識高的實習指導教師和專門人員全程指導、共同管理學生實習。要加強實習前培訓，使學生、實習指導教師和專門人員熟悉各實習階段的任務和要求。

實習崗位應符合專業培養目标要求，與學生所學專業對口或相近。原則上不得跨專業大類安排實習。

第八條各二級學院安排崗位實習，應當取得學生及其法定監護人（或家長）簽字的知情同意書。對學生及其法定監護人（或家長）明确不同意學校實習安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。

認識實習按照一般校外活動有關規定進行管理，由各二級學院組織安排，學生不得自行選擇。

第九條學生自行選擇符合條件的崗位實習單位，應由本人及其法定監護人（或家長）申請，經各二級學院審核同意後實施，實習單位應當安排專門人員指導學生實習，各二級學院要安排實習指導教師跟蹤了解學生日常實習的情況。

第十條實習單位應當合理确定崗位實習學生占在崗人數的比例，崗位實習學生的人數一般不超過實習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位實習的學生人數一般不高于同類崗位在崗職工總人數的20%。

任何部門不得幹預各二級學院正常安排和實施實習方案，不得強制安排學生到指定單位實習，嚴禁以營利為目的違規組織實習。

第十一條學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由各二級學院根據人才培養方案安排，應基本覆蓋專業所對應崗位（群）的典型工作任務，不得僅安排學生從事簡單重複勞動。鼓勵支持各二級學院和實習單位結合學徒制培養、中高職貫通培養等，合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。

 

第三章實習管理

 

第十二條各二級學院應當明确學生實習工作分管院長和責任人，規模大的二級學院應當設立專門機構，建立健全學生實習管理崗位責任制和相關管理制度與運行機制；會同實習單位制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規定、實習學生安全及突發事件應急預案等制度。

各二級學院應當充分運用現代信息技術，建設和完善信息化管理平台，與實習單位共同實施實習全過程管理。

第十三條學生參加崗位實習前，學校、實習單位、學生三方必須以教務處發布的實習協議示範文本為基礎簽訂實習協議，并依法嚴格履行協議中有關條款。

未按規定簽訂實習協議的，不得安排學生實習。

第十四條實習協議應當明确各方的責任、權利和義務，協議約定的内容不得違反相關法律法規。

實習協議應當包括但不限于以下内容：

（一）各方基本信息；

（二）實習的時間、地點、内容、要求與條件保障；

（三）實習期間的食宿、工作時間和休息休假安排；

（四）實習報酬及支付方式；

（五）實習期間勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護條件；

（六）責任保險與傷亡事故處理辦法；

（七）實習考核方式；

（八）各方違約責任；

（九）三方認為應當明确約定的其他事項。

第十五條各二級學院和實習單位要依法保障實習學生的基本權利，并不得有以下情形：

（一）安排、接收一年級在校學生進行崗位實習；

（二）安排、接收未滿16周歲的學生進行崗位實習；

（三）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動；

（四）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特别規定》中禁忌從事的勞動；

（五）安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子遊戲廳、網吧等營業性娛樂場所實習；

（六）通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作；

（七）安排學生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。

第十六條除相關專業和實習崗位有特殊要求，并事先報教務處備案的實習安排外，實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，并不得有以下情形：

（一）安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；

（二）安排學生在休息日、法定節假日實習；

（三）安排學生加班和上夜班。

第十七條接收學生崗位實習的實習單位，應當參考本單位相同崗位的報酬标準和崗位實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予适當的實習報酬。在實習崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，原則上應不低于本單位相同崗位工資标準的80%或最低檔工資标準，并按照實習協議約定，以貨币形式及時、足額、直接支付給學生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨币支付或經過第三方轉發。

第十八條在遇有自然災害、事故災難、公共安全等突發事件或重大風險時，按照屬地管理要求，分不同風險等級、實習階段做好分類管控工作。

第十九條學校任何部門和實習單位不得向學生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生财物。

第二十條實習學生應當遵守學校的實習要求和實習單位的規章制度、實習紀律及實習協議，愛護實習單位設施設備，完成規定的實習任務，撰寫實習日志，并在實習結束時提交實習報告。

第二十一條各二級學院要和實習單位互相配合，在學生實習全過程中，加強思想政治、安全生産、道德法紀、心理健康等方面的教育。

第二十二條各二級學院要和實習單位建立學生實習信息通報制度，各二級學院安排的實習指導教師和實習單位指定的專人應當負責學生實習期間的業務指導和日常巡查工作，原則上應當每日檢查并向各二級學院和實習單位報告學生實習情況。遇有重要情況應當立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。

第二十三條各二級學院組織學生到外地實習，應當安排學生統一住宿。具備條件的實習單位應當為實習學生提供統一住宿。各二級學院和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統一安排的宿舍以外住宿的，須經學生法定監護人（或家長）簽字同意，由各二級學院備案後方可辦理。

各二級學院組織學生跨省實習的，須事先經教務處同意，按程序報省教育廳備案。省教育廳同步将實習學校、實習單位、實習指導教師等信息及時提供實習單位所在地省級主管部門。

第二十四條各二級學院安排學生赴國（境）外實習的，應當事先經學校領導批準，按程序報省教育廳備案，并通過國家駐外有關機構了解實習環境、實習單位和實習内容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關服務工作。

 

第四章實習考核

 

第二十五條各二級學院要會同實習單位，完善過程性考核與結果性考核有機結合的實習考核制度，根據實習目标、學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和标準，共同實施考核。

學生實習考核要納入學業評價，考核成績作為畢業的重要依據。不得簡單套用實習單位考勤制度，不得對學生簡單套用員工标準進行考核。

第二十六條各二級學院應當會同實習單位對違反規章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及實習協議的學生，進行耐心細緻的思想教育，對學生違規行為依照校規校紀和有關實習管理規定進行處理。學生違規情節嚴重的，經雙方研究後，由學校給予紀律處分；給實習單位造成财産損失的，依法承擔相應責任。

對受到處理的學生，要有針對性地做好思想引導和教育管理工作。

第二十七條各二級學院應當組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括紙質材料和電子文檔，具體包括以下内容：

（一）實習三方協議；

（二）實習方案；

（三）學生實習報告；

（四）學生實習考核結果；

（五）學生實習日志；

（六）學生實習檢查記錄；

（七）學生實習總結；

（八）有關佐證材料（如照片、音視頻等）。

 

第五章安全職責

 

第二十八條各二級學院和實習單位要确立“安全第一、預防為主”的原則，強化實習單位主要負責人安全生産第一責任人職責，嚴格執行國家及地方安全生産、職業衛生、人格權保護等有關規定。

第二十九條實習單位應當健全本單位安全生産責任制，執行相關安全生産标準，健全安全生産規章制度和操作規程，制定生産安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習學生的安全生産教育培訓和管理，保障學生實習期間的人身安全和健康。未經教育培訓或未通過考核的學生不得參加實習。

第三十條實習學生應遵守國家法律法規、校紀校規和實習單位安全管理規定，認真完成實習方案規定的實習任務，提高自我保護意識。

 

第六章 保障措施

 

第三十一條學校和實習單位應當根據法律、行政法規，為實習學生投保實習責任保險。責任保險範圍應當覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導緻的學生人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。

學生實習責任保險的費用由學校财政統一支付，不得向學生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。

第三十二條學生在實習期間受到人身傷害，屬于保險賠付範圍的，由承保保險公司按保險合同賠付标準進行賠付；不屬于保險賠付範圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習單位、學生依法承擔相應責任；各二級學院和實習單位應當及時采取救治措施，并妥善做好善後工作和心理撫慰。

 

第七章監督與處理

 

第三十三條 學生實習情況要作為職業學校質量監測、辦學水平評價、領導班子工作考核、财政性教育經費分配等的重要指标；納入學校年度質量報告内容，向社會公布，接受社會監督；加強調研和宣傳，推廣典型經驗做法。

第三十四條有關部門和學校要通過熱線電話、互聯網、信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，彙總情況反映和問題線索并建立專門台賬，按管理權限和職責分工組織進行整改。

第三十五條對違反本規定組織學生實習的部門，由學校主管部門依法責令改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴重後果、惡劣影響的，應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關規定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應當依法依規對相關責任人追究責任。

第三十六條實習單位違反本規定，法律法規規定了法律責任的，縣級以上地方人民政府或地方有關職能部門應當依法依規追究責任。學校可根據情況調整實習安排，根據實習協議要求實習單位承擔相關責任。

對違反本規定安排、介紹或者接收未滿16周歲學生在境内崗位實習的，由人力資源社會保障行政部門依照國家關于禁止使用童工法律法規進行查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對違反本規定從事學生實習中介活動或有償代理的，法律法規規定了法律責任的，由相關部門依法依規追究責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

第八章附則

 

第三十七條本規定自印發之日起施行，此前發布的教育部及有關部門文件中，有關職業學校學生實習相關内容與此規定不一緻的，以此規定為準。2018年實施的《伊春職業學院學生實習管理辦法》同時廢止。